Supervision und Coaching für Führungskräfte

Professionelle Beratung zur persönlichen Entlastung
und Qualitätssicherung am Arbeitsplatz

Um klar zu sehen,
genügt oft ein Wechsel
der Blickrichtung.

Antonie de Saint-Exupéry

Die Nachfrage nach Supervision und Coaching ist groß, da die Herausforderungen am Arbeitsplatz zunehmen. Kommunikative und kooperative Defizite, Konflikte zwischen Einzelnen, in Gruppen, Teams oder zwischen Arbeitsbereichen und Abteilungen lassen für Organisationen Probleme entstehen, die nicht mit fachlichem Know-how lösbar sind. Mit Supervision und Coaching können persönlichkeitsbedingte, soziale und interaktionelle Schwierigkeiten aufgezeigt und bearbeitet werden. Erfahrungsgemäß führt dies zu einem verbesserten Arbeitsklima, die Motivation und Kooperationsbereitschaft der Mitarbeitenden steigt und es kann eine erhöhte Identifikation mit der Gesamtorganisation nachgewiesen werden.

Supervison und Coaching verfolgen drei Ziele:

1. Emotionale Entlastung durch Bearbeitung von aktuellen Konfliktlagen am Arbeitsplatz, vor allem im Kommunikations- und Kooperationsbereich zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihren Klienten, Kunden und Vorgesetzten;

2. Organisationen und Unternehmen besser in die Lage versetzen, die ihnen gesetzten Aufgaben zu erledigen und ihre eigentlichen Zielsetzungen zu erfüllen;

3. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte im Sinne der Weiterbildung beruflich zu qualifizieren.

Supervision und Coaching sind ein effektiver Weg, um Probleme und Konflikte im Arbeitsalltag wahrzunehmen und verstehen zu lernen. Auf dieser Basis können angemessene Veränderungsmöglichkeiten erarbeitet werden.

Termine, Ort und Honorar werden persönlich vereinbart.